崗位職責(zé)：
1、組織人員需求規(guī)劃制定、工作職責(zé)與分工、人員管理、薪酬績效等；
2、執(zhí)行權(quán)限管理，審批精益辦業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)申請；
3、制定精益辦工作計劃、下達工作任務(wù)要求、工作評價等；
4、根據(jù)年度目標(biāo)計劃制定精益管理預(yù)算，管控預(yù)算管理執(zhí)行；
5、負責(zé)外部咨詢顧問行程對接與行政接待工作；
6、負責(zé)與外部顧問溝通制定項目計劃、項目推進方案；
7、了解外部資源需求，負責(zé)合同事項履約跟進；
8、制定精益推行方案、精益項目管理辦法，宣貫精益工作要求與相關(guān)政策；
9、制定精益階段工作管理目標(biāo)，分解目標(biāo)至各項目實施組，并跟進、指導(dǎo)工作計劃的推進，確保達成工作目標(biāo)；
10、制定項目激勵方案與評價機制，確保項目規(guī)范化運行；
11、負責(zé)精益管理工作的實施與落實，主導(dǎo)制定標(biāo)準(zhǔn)與要求并搭建精益管理體系。
12、為各項目實施組、精益專員爭取并提供合理的資源保障；及時了解項目難點與需求，協(xié)助解決異常；
13、負責(zé)定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進度，傳達高層領(lǐng)導(dǎo)工作要求
任職要求：
1、年齡25歲以上
2、大專及以上學(xué)歷、PIE、工藝工程類相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上專業(yè)經(jīng)驗
4、熟悉生產(chǎn)工業(yè)工程類相關(guān)知識與管理經(jīng)驗