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永康市 | 學(xué)歷大專 | 經(jīng)驗不限 | 1名 | 24至39歲
1、招聘：根據(jù)公司發(fā)展需要，合理安排一線員工招聘，以及相關(guān)專業(yè)人員簡歷篩選、約面工作； 2、基礎(chǔ)人事：負(fù)責(zé)員工入離職辦理、異動管理以及考勤管理工作； 3、員工關(guān)系：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理好部門內(nèi)部員工矛盾； 4、完成直接上級及人力資源部負(fù)責(zé)人交辦其它各項任務(wù)。 任職要求： 1、 人力資源管理知識、國家法律法規(guī)等、辦公軟件應(yīng)用知識等； 2、 人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、 大專及以上學(xué)歷； 具有人力資源相關(guān)證書可優(yōu)先； 4、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。
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