永康市 | 學(xué)歷大專 | 經(jīng)驗不限 | 1名 | 24至39歲
1、招聘:根據(jù)公司發(fā)展需要,合理安排一線員工招聘,以及相關(guān)專業(yè)人員簡歷篩選、約面工作; 2、基礎(chǔ)人事:負(fù)責(zé)員工入離職辦理、異動管理以及考勤管理工作; 3、員工關(guān)系:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理好部門內(nèi)部員工矛盾; 4、完成直接上級及人力資源部負(fù)責(zé)人交辦其它各項任務(wù)。 任職要求: 1、 人力資源管理知識、國家法律法規(guī)等、辦公軟件應(yīng)用知識等; 2、 人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、 大專及以上學(xué)歷; 具有人力資源相關(guān)證書可優(yōu)先; 4、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
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